Должностная инструкция разработчик интранет скачать
Должностная Инструкция Разработчик Интранет.Должностная Инструкция Разработчик Интранет. Основным организационным документом, регламентирующим разграничение обязанностей и прав между сотрудниками, установление взаимосвязей отдельных должностей, является должностная инструкция. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности. Выгрузказагрузкаданныхxml82 Epf Скачать. Должностная инструкция позволяет: • рационально распределить функциональные обязанности; • повысить своевременность и надежность выполнения задач; • улучшить социально-психологический климат в коллективе и устранить конфликты; • четко определить функциональные связи работника и его взаимоотношения с другими специалистами; • конкретизировать права работника; • повысить личную и коллективную ответственность; • повысить эффективность морального и материального стимулирования работников; • организовать равномерную загрузку работников. Источники разработки должностных инструкций Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: • и функциональная структура; • классификатор функций управления; • классификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих; • нормативы управленческого труда; • положения о структурных подразделениях; • результаты экспертных и социологических опросов работников и др. Первым источником для разработки должностных инструкций является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Справочник содержит перечень требований к квалификации специалистов различных категорий. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, регламентирующим содержание выполняемых функций работников, способствующим обеспечению оптимальной технологии, рационального разделения труда, высокой организованности, и порядка на каждом, а также совершенствованию. В качестве нормативной базы квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики независимо от их ведомственной подчиненности. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников. Формуляр должностной инструкции и структура текста закреплены в УСОРД. Должностные инструкции должны быть составлены для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Разработка и разделы должностных инструкций. При разработке должностных инструкций используется положение о структурном подразделении. Положение и должностные инструкции взаимосвязанные документы, так как обязанности каждого работника вытекают из задач и функций всей службы в целом. Текст должностной инструкции должен полно и четко определить задачи, функции, обязанности работника. Нечеткое и неполное определение сферы деятельности каждого работника ведет к нестабильности работы самой службы и несогласованности действий отдельных работников. Должностная инструкция определяет права технолога библиотеки. Относятся разработка. Как правило, такая обстановка способствует возникновению конфликтных ситуаций, вызванных неправильным представлением работника о своих обязанностях. Текст должностной инструкции излагается отдельными пунктами. | |
 | |
| Вам может понравиться: | |